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第750章 萧枫的建意
冷水月看了萧枫一眼，点了点头道：“好，我马上让助理去按排一下。”
说完冷水月便打了个电话给助理，让她去按排会议。
瞥了眼冷水月办公桌上一打新买来的经济学管理学之类的书籍，萧枫打趣一笑道：“看来你还真的是很刻苦啊，买了这么多书过来看。”
冷水月摇头道：“那还能怎么办呢？现在既然坐上了这个位置，自然就得学一学了，不看下书的话，我实在是不知道从何下手。”
冷水月对于公司的管理经验，那可是零。
“冷水月，那你对公司的管理暂时有什么想法没有？”萧枫问道。
冷水月想了想，还是摇了摇头道：“暂时没有什么具体的想法，我也在一直思考着这个问题，可是不有找到一个很好的途径。管理，绝对是一门很深的学问，我要慢慢的学习一下才行。”
萧枫撇了下嘴道：“你要是没有什么想法的话，我倒是可以给你一些那间。”
冷水月的眼眸顿时的亮了起来，有些期待的看着萧枫：“你说说看。”
“其实这东西吧，说难也不难，说容易吧它也不容。关键，就看你怎么运用的好你的兵了。就像古代的兵马大元帅，你说他最重要的是要做什么？”萧枫继续的道。
冷水月想了想，才道：“虽然我不太了解历害，但我看过很多电视，电视上的情况来说，兵马大元帅只需要管理好手上的将领就行了，然后就是运筹帷幄，做一些策略出来，然后让将领去将这些策略给实施出来。”
“我现在大概有些明白你的意思了，你是想说我现在最重要的就是管理好公司的高管，他们就相当于将领。管理好了将领，那就等于管理好了整支军队。”
“然后公司的发展大方向，大策略我来把握好，这就要看我的个人智慧和能力了。”
以冷水月的聪明，还真的是一点就通。
萧枫点了点头道：“嗯，差不多就是这个意思了。不过你现在的情况不同，有些特殊，那就不能墨守城规，要合理的变化。其实对你来说，现在最需要的是要拿捏好几个人，然后再慢慢的拿捏其他人。”
“你现在一口气吃不成大胖子，这些事情得慢慢来，得靠时间来化解一切。你毕竟才刚刚的接管公司，你要走的路还长着。”
“怎么说？”冷水月又问道。
道理其实她懂，只是具体要怎么操作，她就比较生分了。
这一点上，其实萧枫也没有什么经验，但他此时却是能够侃侃而谈。
萧枫虽然没有多少经验，但有些事情他还是能够想的到那个层面的。
冷水月做出了一幅洗耳恭听的样子，可是萧枫却像是在故意的吊人胃口似的，笑而不语的看着冷水月。
冷水月柳眉微挑，道：“你看着我干嘛，快点说呀。”
“你今天真美，我有些情不自禁的想看你，嘿嘿。”萧枫贼笑了起来。
“……”
冷水月顿时无语了，这都什么时候了，还开这种玩笑，真是的。
这个家伙，怎么说着说着就没了正形了?
萧枫这才认真了起来，道：“其实我觉得，你要先将公司稳住的话，还需要拿捏下几个人才行。”
“哪几个？”冷水月一脸好奇的问道，她是觉得她没有什么好的办法。
萧枫既然有的话，那她自然要听一听，看一看萧枫的高见。
“第一个，也是最重要的一个，那就是公司的财务总监，掌管着公司大量的流动资金的人。如果拿捏不好他的话，那恐怕公司不知道有多少财富要被他给私吞掉了。”
“你现在刚刚来接任，各方面都比较小白，粉嫩的菜鸟一枚。所以，如果他想对付你的话，那恐怕至少有一百种方法。对于公司的账目，你短时间内肯定是看不懂的。那他只需要稍稍的动点点手段，就可以大量的吞噬着公司的财产了。”
“所以这财务总监，是第一个人拿下来的，也是必须要拿下来的，这是重中之重。”
听完萧枫的话，冷水月也是赞同的点了点头道：“嗯，萧枫你说的不错，其实这几天我也在想这件事情，我甚至单独的找财务总监聊过。可是我觉得财务总监这个人是个深藏不漏的老狐狸，是个阴奉阳为的家伙。”
“表面上可能对我客客气气，可是私下里却是并没有将我放在眼里。想要拿捏下他，不是一件容易的事情。”
“我这几天也想查下公司的账目，本来向财务总监要了一份，他本来答应了给我，可是却迟迟没有给我。我催过两次，他都找理由来搪塞的，显然并不太想理我。”
财务总监的重要性，冷水月又何尝不知道，那可是掌握了公司经济大权的人物。
在公司的职位排名中，财务总监的地位绝对是非常的高。
“财务总监是第一个，也是眼前的当务之急，必须要快点的拿下来才行。”
“除了财务总监，那第二个就是人事部的部长了。虽然没有冠以总监啊，经理啊之类的称呼，但人事部的部长重要性自然不用多说，把握着公司人事上的命脉。一个公司无形的财富是人才，而这个人才人事部有很大的作用去留住，去保护好。”
“公司易主，如此巨大的震荡，恐怕早就闹的人心惶惶，恐怕其他公司早就盯上了这块肥肉，早就已经开始轰轰烈烈的挖角行动了，那估计辞职的人也是一堆接着一堆。如果在这个节骨眼上，人事部那边不完全的听命于你的话，那就非常的可怕了。”
“甚至有可能会出现人事部部长被其他公司利用的情况，那样估计公司的骨干就得被挖光了。所以人事部部长，我把他排第二位。”
冷水月点了点头，道：“嗯，你这么分析确实是不错。公司的辞职洪潮确实是客观的存在，我也了解了一些情况，我也正在努力的让大家都留下，不要因为公司易主而选择辞职离开。”
“可是我的话，好像收效见微，每天都会有大量的辞职报靠送到我这里来审批。”
这件事情，可也是让冷水月这几天头疼的很。
一家公司如果出现大量员工辞职的热潮的话，那这家公司就危险了。
萧枫撇了下嘴道：“一点都不意外，你刚刚接任公司，自然得不到大家的信赖，也得不到大家的尊敬。而且恐怕很多人都不看好你，觉得你接管公司会让公司走向灭亡。所以，在这样的情况下自然就有很多人开始谋出路，开始寻找更好的发展平台。”
“而这个时候，又有其他的竟争对手过来恶意的挖角，煸动着大家的情绪，所以自然就会给冷源集团带来一股辞职的风瀑。”
“问题是客观存在的，所以我们得想办法去改变，去挽回来。只有这样，才能让公司稳的住。这一块，自然是至关的重要。”
冷水月郑重的点了点头，这里面的重要性自然是不言而喻的。
这可也是让她头疼的事情。
没接管公司之前她就知道这是一个复杂无比的工程，对她来说肯定是一个巨大无比的挑战。
事实证明，她的想法一点都没有错，甚至还有些低估了。
反正这几天，也就一直头疼，晚上没有睡过一个好的，每天都有太多太多的烦心事等着她。
管理一个诺大的公司，还真是累，真的不是一般人能干的下来的。
“萧枫，那这件事情你觉得我们应该怎么来应对呢？这样的下去，肯定不是办法的。公司的核心骨干员工，恐怕也就是那么一些，要是全走光了的话，那恐怕公司瞬间就得瘫痪掉了。”冷水月问道。
她觉得萧枫既然提到了这个问题，那应该有一些解决之道才是。
萧枫道：“办法嘛，不是绝对的，只是相对的，只是我们现在能尽力去做的。至于效果，那就得看造化了。”
“有些人要是一根筋的话，那怎么拦也拦不住。能拦的住的，多还那些摇摆不定的人。”
“首先来说，那自然是承诺员工的福利待遇了，保证像以前那样不变就行了，也别贸然的提高待遇。这东西，是个无底洞。人都是自私的，都是贪婪的。一旦开了这个口子，那恐怕就收不住了。”
“第二个嘛，自然就是要拿捏好人事部的部长了，如果有他在那里极力的斡旋，好言的相劝之类的话，那就绝对有很大的可能可以让辞职都变少。”
“除了这两条路的话，第三条路就比较慢了，就是要将冷源集团恢复到之前上官集团的样子。如此一来，大家看的到公司的发展前景，自然也会死心塌地的呆在公司了。”
“毕竟信仰忠臣这玩意儿，很多时候都是一文不值的。所以有时候谈感情真的很伤钱，所以嘛还是直接谈钱比较实在一些。有利可图，那大家自然就不会想着离开。”
“嗯，对，你说的不错，看来人事部确实是非常的重要。员工，乃是公司之本，公司运转的基石，确实也是重中之重，一定不能马虎了。”冷水月点了点头，确实是觉得萧枫说的很有道理。
之前她还没有太意识到这个问题，现在完全的意识了过来了。
萧枫继续的道：“除了财务总监和人事部长之外，排第三重要的，我觉得就应该就是市场总监了。本来应该是CEO的，但是之前上官集团就是董事长兼任CEO的，现在你也还是兼任着CEO。如果有合适的人选的话，你倒是可以把CEO的位置放出来，这样你也会轻松很多了。”